Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir d’indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

L’égalité professionnelle est un axe majeur de la politique Ressources Humaines du Groupe, à ce titre une vigilance toute particulière est portée en interne pour renforcer celle-ci.

Pour les 2 précédents exercices, vous trouverez ci-joint les résultats obtenus par les entités du Groupe en France.

Index Egalité 2019

Leader européen dans la conception et la fabrication de pièces plastiques, le groupe PLASTIVALOIRE est à la fois un équipementier automobile de rang 1 et 2 (cockpit, décorations et mécanismes, poignées de portes, éclairage et signalisation, etc.) mais aussi un acteur majeur de l’industrie grand public (multimédia, électroménager, électricité & sécurité).

PLASTIVALOIRE est en mesure de proposer à ses clients des solutions innovantes pour des pièces injectées de haute technicité, mono ou multi-matière, avec assemblage ou intégration d’équipements électroniques pouvant bénéficier des techniques de décoration les plus sophistiquées.

Depuis plus de 40 ans, ce groupe français qui connaît une forte croissance a su conserver une organisation agile et réactive. Fort de plus de 6000 collaborateurs, ses équipes sont présentes en France, en Europe (Allemagne, Pologne, Espagne, Roumanie, Angleterre, Portugal et Slovaquie), autour du bassin méditerranéen (Tunisie et Turquie) ainsi qu’aux Etats-Unis et au Mexique.

Pour accompagner ses équipes dans de nouveaux projets, le Groupe Plastivaloire recherche ses talents de demain !!!

Pour nous rejoindre, transmettez nous votre CV à l’adresse suivante : recrutement@plastivaloire.com

Pour accompagner ses équipes dans de nouveaux projets, le Groupe Plastivaloire recrute aujourd’hui pour son établissement secondaire (situé à Saint-Lupicin – 39170) des Ingénieurs Produits.

L’Ingénieur Produits est l’interlocuteur technique au sein du projet et avec le client.

Vous travaillerez au sein des équipes Ingénierie Produits.

En phase de développement avant Réalisation Outillages, vous réaliserez les missions suivantes :
– Etre responsable de la conception du produit (planning, animation des réunions techniques, suivi global qualité…)
– S’assurer et justifier que sa conception répond aux cahiers des charges Clients et internes, ainsi qu’aux contraintes de production (moulage, décoration, assemblage)
– Etre responsable de la définition des concepts (isostatisme, interfaces) et de la définition de détail, de la réalisation des design reviews, de l’application des design rules, de la réalisation AMDEC produit, chaines de côtes, calculs, simulations.

Dans le cadre de développement après RO, vos missions seront de :
– Vérifier que le produit répond aux cahiers des charges
– Etre responsable de la définition des mises au point produit en cas d’écart par rapport aux cahiers des charges (fonctionnel, géométrique, aspect)
– Formaliser le RETEX produit

Vous êtes doté d’une expérience confirmée en conception de produits plastiques cinématiques et/ou d’aspect (AF, chaînes de cotes, cotation ISO, maîtrise risques).
Vous avez déjà utilisé le logiciel CATIA V5 et avez des aptitudes à animer.
La pratique de l’anglais est indispensable dans cette fonction.

Nous vous remercions de nous adresser votre candidature par mail à recrutement@plastivaloire.com

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Business Unit PSA. Dans le cadre de votre mission, vous serez l’interface commerciale privilégiée de votre client et aurez pour missions :

• Rédiger des offres commerciales en s’assurant de la rentabilité du projet
• Intervenir dans l’élaboration des dossiers technico-économiques
• Maintenir à jour des offres du client en cas d’évolution de périmètre du projet
• Mettre en œuvre l’application de baisse de prix et LTA’s selon la procédure
• Traiter les litiges jusqu’à leur résolution
• Assurer l’interface entre les clients et les usines de production pendant la durée de vie du produit.

Vous avez une expérience confirmée dans le domaine commercial et/ou technique et êtes un bon négociateur.
Vous maîtrisez l’outil Excel et parlez anglais couramment (terminologie technique). Vous connaissez le secteur de la plasturgie et de l’automobile.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.
Postes à pourvoir en CDI sur notre site de : Langeais (37) ou Saint-Lupicin (39).

Merci de nous adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV) en indiquant l’intitulé du poste à :
Plastiques du Val de Loire – Direction des Ressources Humaines – 19 Rue du Jura – Saint-Lupicin – 39170 COTEAUX DU LIZON
ou par e-mail : recrutement@plastivaloire.com

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Article de Christophe Jaussaud le 24/05/2017 sur http://www.journalauto.com

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